- Social
-
안전ㆍ보건
방침 - 정보 보안
-
DR 대응
시나리오
우리 국민에게 행복을 나누는 코오로이
ESG 경영에 동참합니다.
- Environment 코오로이는 사회공헌 이라는 창업이념을 바탕으로 하여, 쾌적하고 깨끗한 미래를 만들기 위해 기후변화 및 다양한 환경이슈에 대해 주도적으로 개선해 나가는 친환경 제조사가 되도록 노력하겠습니다.
- Social 코오로이는 모든 이해관계자들의 행복과 다양성이 보장되고, 인간으로써 대우받을 권리를 존중하며, 무엇보다도 안전하고 건강한 사업장이 될수 있도록 노력하겠습니다.
- Governance 코오로이는 지속가능경영을 위해 지역 사회에 봉사하고 사랑 나눔을 실천으로 윤리경영을 통해 모범적 지배구조를 갖는 기업이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
인권 정책
코오로이는 2022년 조직문화 New Design을 통하여 핵심가치를
재정립하고,
다름을 인정하고 존중하는 소통 · 협업 중심의 신 조직문화를
구축해 나가고 있습니다.
2022.12
구분 | 내용 | 년도(횟수) | 비고 |
---|---|---|---|
근로조건 자율개선 |
근로계약서, 임금대장 및 근태, 취업규칙, 노사협의회 규정 및 회의록, 성희롱 예방교육일지 등 |
2022년(1회) 2021년(1회) 2020년(1회) 2018년(2회) 2017년(1회) |
본사/공장/영업소 |
조직문화 인터뷰/설문조사/Open-i |
조직문화 대표 주제별 64문항, 7점 척도 (구조, 문화, 성과, 업무, 인재, 전략, 조직문화, 환경) No Open, No Change (소통/협업/공감/자유로움) |
2022년(3회) | 전 임직원/고객사 |
인사제도 인터뷰/설문조사 /직무조사 |
객관식 25문항, 6점 척도 및 주관식 2문항 (인사제도 전반, 평가, 직책, 직급, 승진, 보상) 직무분류체계(관리직/일반직, 직렬/직무별) |
2022년(3회) | 전 임직원 |
고충처리 제도
코오로이는 취업규칙 내 고충처리 제도 운영 여부를 명시하고
있습니다.
(제91조 고충처리 - 회사는 관계법에 따라 사내에 고충처리
제도를 운영하고 근로자들로부터의 고충사항은 자율적으로
해결토록 노력한다.)
-
성희롱 접수 성희롱 불만 조사
성희롱 접수처 :
HR팀 -
상담과 조사 즉각적이고 신속하게 대응
공정하고 세심하게 조사 -
사실확인 및 조치 상담 및 조사사실에에 대한
확인, 성희롱에 해당되면
경중에 따라 조치 -
인사조치 및 징계 사안이 중한 경우치 절차에
따라 징계조치 -
결과통지 및 재발방지 종결결과 통보 및 지속적인
가해자와 피해자 관리
안전ㆍ보건 방침
코오로이는“행복경영”을 바탕으로 안전한 사업장 구현과
구성원의
건강증진을 위해 아래의 안전·보건 방침을 실천하고 있습니다.
-
01모든 사업 활동에서 안전·보건을 최우선에 두고
자율적인 안전·보건 경영시스템을 구축한다. -
02잠재적인 위험요소를 사전에 감지·발굴·개선하여
전 사원의 건강과 안전한작업환경을 조성한다 -
03안전·보건 교육·훈련을 통해 임직원의
안전·보건 역량을 지속적으로 강화한다. -
04안전·보건에 관한 법규 및 안전·보건
경영방침을 철저히 준수한다.
코오로이 및 당사 협력업체는 위의 안전ㆍ보건 방침이
달성될 수 있도록 안전ㆍ보건에 관한 법규 및 관련
업무절차를 준수하여야 한다.
또한 산업재해 예방을 위해 매년 안전ㆍ보건 목표 및 세부
실천사항을 설정하고 이행하여야 하며, 임직원이 안전ㆍ보건
방침을 열람 또는 인지할 수 있도록 공지한다.

안전ㆍ보건 정책
산업안전보건위원회 운영
안전·보건관리에 필요한 각종 의사결정을
위해 노·사로 구성된 산업안전보건위원회를
매 분기 정기적으로 운영
노사합동 안전보건 점검
매월 노사 및 사내 협력업체가 합동으로
사업장에 대한 안전점검을 실시하여 현장 내
위험요소 개선
잠재 위험요인 발굴 및 개선
사업장별 안전문화 정착을 위해 전 임직원이
참여하여 작업장 내 위험성을 평가와 잠재 위험
요소를 제거하는 위험성 평가 활동 실시
비상사태 대응 훈련
중대재해 발생 가능성이 높은 위험요인에
대해 정기적으로 사고 발생에 대한 대응
훈련 실시
협력사 안전보건 지원
코오로이는 산업안전보건법에 따라 사업장 내 상주 협력사와
매월 협의체를 운영하고, 협력사 안전보건 상생 프로그램을
지원하고 있습니다.
매월 합동 순회점검을 통해 안전보건에 대한 협력사의 의견을
청취합니다. 안전한 작업환경 조성을 위해 협력사 안전보건
기술지원 활동을
실시하고 있으며, 재해·안전사고 예방 등 안전활동이 문화로
정착되도록 지원하고 있습니다.

무재해 현황
2023.03
구분 | 게시일 | 목표일 | 달성일(달성기간) | 달성률 | 무재해 달성 이력 | 비고 |
---|---|---|---|---|---|---|
청주공장 | 2021.10.27 | 196(2배) | 221일(2개월) | 56.40% |
2배(196일) : 2022.08.22 |
1배 : 196일 |
진천공장 | 2014.2.10 | 2,094(14배) | 2,059일(7년 10개월) | 98.30% |
13배(1,898일) : 2022.01.20 |
1배 : 196일 |
산업재해 현황
2023.03
구분 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
사고 사망자수 |
코오로이 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
협력업체 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
사고 재해자수 |
코오로이 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
협력업체 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
질병 재해자수 |
코오로이 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
협력업체 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
안전보건 점검ㆍ조치현황
2023.03
구분 |
5S 활동 |
작업 환경 |
작업 안전 |
기계 안전 |
전기 안전 |
물질 안전 |
공사 안전 |
소방 안전 |
합계 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
청주공장 | 발굴 건수 | 21 | 9 | 16 | 9 | 11 | 7 | 1 | 9 | 83 |
조치 건수 | 21 | 9 | 16 | 9 | 11 | 7 | 1 | 9 | 83 | |
진천공장 | 발굴 건수 | 19 | 13 | 19 | 14 | 15 | 15 | 0 | 3 | 98 |
조치 건수 | 19 | 13 | 19 | 14 | 15 | 15 | 0 | 3 | 98 |
차량 운행 안전교육
차량 운행 중 유의 사항 |
차량 운행 전 확인사항 |
차량 운행 중 방어운전 방법 |
차량 운행 중 운전자 준수사항 |
도로종류에 따른 속도의 기준 |
차량 운행 중 교통사고 사례 및 예방 대책 |
교육자료 |
---|---|---|---|---|---|---|
○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 상세보기 |


분쟁광물(3TG)
코오로이는 3TG 광물중 텅스텐과 탄탈륨을 제품 생산에 사용하고
있으며,인증된 제련소에서 생산된 광물을 사용중이고,
당사에 텅스텐과 탄탈륨을 공급하는 모든 공급사는 분쟁으로부터
자유로운 인증 프로그램을 받은 제련소로부터 광물을 구매하여야
하며,
매년 CMRT,(Conflict Minerals Reporting Template)를 통해 해당
광물의 원산지를 제공해야 합니다.
금속 | 제련소 국가 | 제련소 ID 소스재료 |
---|---|---|
Tungsten | KOREA/CHINA | RMI |
Tantalum | KOREA/CHINA | RMI |
고객만족
코오로이는 모든 중심에 고객을 최우선으로 하여 고객 만족을 위한 최상의 서비스를 제공합니다.
년도 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
---|---|---|---|---|---|
고객만족도 조사 점수 | 69점 | 72점 | 70점 | 73점 | 72점 |
년도 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
리콜 건수 | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 | 0 |
-
소중한 의견 고객 불만족 접수
온라인/ ARS 등
각 대리점/영업소 -
소중한 만남 신속한 방문 실시
신속한 현상 파악
담당 매니저 연결 -
소중한 분석 원인 분석 실시
품질 경영팀
연구/생산 -
소중한 대책 원인 분석/대책 수립
재발 방지 개선/교육 -
소중한 보고 결과 보고/고객 보상
향상된 서비스 제공
정보 보안
코오로이의 핵심자산인 기술자료와 영업비밀을 포함한 정보자산
및 고객정보보호를 위해 모든 임직원과 회사,
회사관계자는 보안관리 규정을 준수하고자 노력하고 있습니다.
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정보보안 체계
- 거버넌스 : IT 인프라 보안체계 및 개인정보 보호체계 운영
- 관리방침 : 전문성을 갖춘 보안 관리자 및 담당자 운영, 보안교육 및 홍보, 보안침해사고 대응
- 관리단위 : 임직원 및 협력업체 전원, 모든 IT장비(서버, PC, 네트워크, 모바일)
-
정보보안 조직 : 개인정보보호법에서 규정하고 있는
임원급으로 정보보안 최고책임자를 지정하고 있으며,
정보보안과 사이버보안에 대한 전문지식 및 경험을 보유하고 코오로이의 유무형 자산을 지키는데 노력
-
정보보안 활동강화
- 기술문서의 사외유출방지를 위한 PLM 및 배포시스템을 통한 관리
- 종이도면의 사용금지, 회사자료의 통합관리 시행
- 다양한 유연 근무제 환경에 대응하기 위한 보안 연결등 보안관리 시스템 지속 구축
- 백업 및 DR 솔루션을 도입하여 보안관리와 동시에 업무연속성 확보 위한 신속한 복구체계 구축 완료
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정보보안 인식제고 강화
- 임직원들의 지속적인 보안의식 강화를 위해 전사원을 대상으로 매년 1회 정보보안교육 및 개인정보보호법교육 시행
정보 보안 조직도

DR 대응 시나리오
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재해선언재해현황 파악 비상 통지
상황실 운영
재해 현황 파악DR시스템 전환 결정 복구 대상 및 우선순위 결정
예상 복구 시간 산정
복구 계획 수립
DR 시스템 전환 결정 -
재해복구
활동DR시스템 전환 네트워크 구성 변경
DR 대상 시스템 전환,
시스템 재가동 확인
서비스 가동 확인
복구 불능 시 조달 진행
장기 운영 여부 검토 -
주센터
복귀주센터로의 복귀 결정 주센터 현황 확인
시스템 전환
시스템 재가동 확인 -
정상운영
정보 보안
년도 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 범위 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
정보 보안 교육 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 국내 |
년도 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
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고객 개인 정보 보호 위반 관련 건수 |
0 | 0 | 0 | 0 |
정보보안/사이버보안 위반 및 사고 건수 |
0 | 0 | 0 | 0 |
Social
무재해 추구 및 인권 경영을 통해 이해관계자로부터 신뢰 받는 기업이 되고 사회와 함께
성장·발전하는 것을 목표로 안전보건환경 경영을 추구합니다.