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1966-1975
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1976-1986
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1987-1993
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1993-
Wachstum zu schaffen


das die KS-Marke erhalten hat und ein
Qualitätsmanagementsystem eingeführt hat
Das erste Unternehmen, das die KS-Marke erhalten hat und ein Qualitätsmanagementsystem eingeführt hat. Um die Qualitätskontrolle zu stabilisieren veranstaltete das Unternehmen im Mai 1977 den ersten QC Club Wettbewerb, bei dem die Erfolge der Aktivitäten vorgestellt wurden.
Um das KS-Zeichen für das gesamte Portfolio an Schneidwerkzeugen für Hartmetalllegierungen zu erhalten, hat das Unternehmen im Januar 1977 den Standard für das Management und die Produkte festgelegt. Durch die unternehmensweiten Vorbereitungen und Bemühungen hat Korloy zum ersten Mal die Zertifizierung der KS-Marke in der Branche der Hartmetalllegierungswerkzeuge erhalten, was 5 Standards und 8 Artikel betrifft.

Verbesserung des Trainingssystems
Das HR-System von Korloy umfasste das Lohnsystem, bei dem nicht nur keine Diskriminierung zwischen Büroangestellten und Fabrikarbeitern vorgenommen wurde, sondern auch gleich viel Bonus(600%) und gleiche Chancengleichheit für Beförderung gegeben wurde. Im September 1976 erhielt Korloy die Präsidentenauszeichnung und von der Export Promotion Convention zu einem Unternehmen mit einem ausgezeichneten Wohlfahrtsprogramm genannt wurde.














